Entdecke die Weite der Möglichkeiten.
«Offenheit ist der Anfang jeder Weite.
Wer bereit ist, hinzuhören und sich einzulassen,
entdeckt Möglichkeiten jenseits des Gewohnten – und gestaltet Zukunft neu.»
Mission
«Gemeinsam erforschen wir Lösungen und entdecken neue Perspektiven – inspiriert durch Offenheit, Begeisterung und der Kraft des persönlichen Dialogs.»
Mit ExploreSolutions bin ich überzeugt, dass innovative Lösungen durch gemeinsames Denken und das bewusste Ausweiten gewohnter – fachlicher wie persönlicher – Grenzen entstehen. Ich möchte dazu beitragen, Vielfalt zu fördern und wirksame Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln.
Begeisterung ist mein Antrieb. Ich verbinde Menschen, Ideen und Erfahrungen – und ermögliche so kreative Synergien. Meine Stärke liegt darin, unterschiedliche Sprachen und Denkweisen zu übersetzen – über Fachbereiche, Hierarchien und Generationen hinweg. Denn echte Führungswirksamkeit braucht Verbindung und Verständigung.
Werte
Begeisterung
Tun was Freude macht und wo das Herz aufgeht. Meine Begeisterung treibt mich an und schafft ein mitreißendes Umfeld, das inspiriert und energetisiert. Diese positive Dynamik wird zur wertvollen Ressource für erfolgreiche Zusammenarbeit.
Offenheit
Brückenbauen und Innovation durch Vielfalt Für mich bedeutet Offenheit, die Einzigartigkeit jedes Menschen zu respektieren und verschiedene Perspektiven als Bereicherung zu sehen. Indem wir Brücken zwischen unterschiedlichen Standpunkten bauen, schaffen wir einen Raum, in dem kreative Synergien entstehen. Diese Haltung fördert nicht nur den Dialog, sondern gibt uns die Möglichkeit, gemeinsam auf innovative Lösungen hinzuarbeiten.
Freiheit
unabhängig, engagiert und entschlossen gestalten. Als externer Partner positioniere ich mich bewusst am Rand der Organisation. Diese Unabhängigkeit erlaubt es mir, in meiner Expertenrolle mit einer klaren Perspektive und ohne institutionelle Bindungen auf persönlicher Ebene als Dialogpartner zu agieren. Durch diese Freiheit eröffnen sich neue Informationen, unterschiedliche Sichtweisen und frische Erfahrungen, die ich in den Austausch einbringe und der Organisation zur Verfügung stelle. So können Ideen unabhängig, mit Engagement und Entschlossenheit verfolgt werden.
«Werte geben Richtung – gerade dann, wenn Veränderung fordert und Routinen nicht mehr tragen.»
1
Business Analyst
Fundierte Entscheidungen beginnen mit einem klaren Bild. Ich unterstütze Sie dabei, Markttrends, Kundenbedürfnisse und Potenziale systematisch zu erfassen – durch präzise Analysen, offenen Dialog und vielfältige Perspektiven. Mein Fokus: Kundenbedürfnisse tiefgreifend erfassen und verständlich übersetzen Ideen und Daten aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchten Orientierung durch klare Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen schaffen Strategische Optionen mit Weitblick entwickeln Business Analyse bedeutet für mich: Dem Wesentlichen auf den Grund gehen – und Klarheit schaffen für den nächsten sinnvollen Schritt.
2
Leitung von Pilotprojekten
Ich begleite Pilotprojekte mit Klarheit, Erfahrung und Weitblick – von der Idee bis zur Umsetzung. Auch wenn es komplex wird, halte ich den Kurs – strukturiert, menschlich und lösungsorientiert. Mein Fokus: Ziele und Rollen für alle Beteiligten klar und verständlich zu machen Den offenen Dialog zu fördern – Unterschiede als Ressource zu nutzen Risiken frühzeitig zu erkennen und flexibel darauf zu reagieren Orientierung zu geben – mit Blick für das Machbare und Wesentliche Gute Projektleitung bedeutet für mich: Menschen verbinden, Prozesse gestalten und tragfähige Ergebnisse ermöglichen – mit Präsenz, Klarheit und echtem Engagement.
3
Coaching nach dem Gestalt-Ansatz
Gestalt-Coaching schafft Raum für Klarheit, Präsenz und Entwicklung. Im Fokus steht das, was im Moment wirkt – und was daraus wachsen kann. Mein Fokus: Selbstwahrnehmung zu schärfen und Orientierung zu gewinnen Handlungsfähigkeit und innere Haltung zu stärken Entwicklung im Hier und Jetzt sichtbar und spürbar zu machen Gestalt-Coaching bedeutet für mich: Nicht optimieren, sondern in echten Kontakt kommen – mit sich selbst, dem Umfeld und dem, was gerade wesentlich ist.
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Interims Management
Ich übernehme Schlüsselpositionen temporär, bringe Stabilität und führe Veränderungsprozesse mit klarer Zielorientierung – schnell, gezielt und ohne lange Einarbeitung. Mein Fokus: Bestehende Strukturen rasch zu erfassen und Stabilität zu schaffen Klar und verbindlich zu kommunizieren – und Verantwortung zu übernehmen Teams zu stärken, Vertrauen zu fördern und Orientierung zu geben Übergaben vorausschauend und sauber zu gestalten Gutes Interims-Management bedeutet für mich: Kontinuität und Veränderung im Einklang zu bringen – mit Empathie, Klarheit und einem lösungsorientierten Ansatz.